현대자동차 휴포탈은 현대자동차 임직원과 가족들을 위한 복리후생 복지 사이트로, 다양한 복지 혜택을 한 곳에서 편리하게 이용할 수 있는 플랫폼입니다. 복지 포인트를 활용해 쇼핑, 여행, 문화생활, 교육, 건강관리 등 다양한 분야에서 혜택을 누릴 수 있어 임직원들의 삶의 질 향상에 큰 도움이 됩니다.

현대자동차 휴포탈 소개

현대자동차 휴포탈은 현대자동차 임직원과 그 가족들만이 이용할 수 있는 폐쇄형 복지 사이트입니다. 이 플랫폼은 임직원들의 생활의 질을 높이고 회사에 대한 애사심을 증진시키는 역할을 하고 있습니다. 휴포탈의 공식 웹사이트 주소는 http://wellbeing.hyundai.com/입니다.

 

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휴포탈 가입 방법

휴포탈 가입 절차는 임직원과 가족 회원에 따라 다릅니다:

  • 임직원 회원: 현대자동차에 정규직으로 근무하는 직원들은 오토웨이 ID와 패스워드를 사용해 별도의 회원가입 없이 로그인할 수 있습니다.
  • 가족 회원: 임직원의 직계 가족은 다음 절차를 통해 가입할 수 있습니다:
    • 로그인 페이지에서 '회원가입' 버튼 클릭
    • 가족 회원 이용 약관 동의
    • 현직원의 사번, 이름 및 가족 관계 입력
    • 개인 정보 입력 후 임직원의 승인 필요

주의할 점은 초기 회원가입은 PC를 통해서만 가능하며, 3개월 이상 사용하지 않은 계정은 잠길 수 있으므로 정기적으로 로그인하는 것이 좋습니다.

휴포탈 주요 기능 및 혜택

복지 포인트 활용

복지 포인트는 임직원들이 다양한 혜택을 제공받을 수 있는 중요한 수단입니다. 이 포인트는 각사 기준에 따라 차등 지급되며, 이전, 양도, 상속이 불가능합니다. 퇴직 시 남은 복지 포인트는 환급 신청을 통해 현금으로 돌려받을 수 있으며, 퇴직 후 5년 이내에 신청해야 합니다.

임직원 전용 쇼핑몰

휴포탈의 복지몰에서는 생활용품, 전자제품, 가구, 의류, 식품 등 다양한 품목을 할인가로 구입할 수 있습니다. 특히 현대자동차 제품 관련 액세서리와 부품도 할인된 가격에 구매할 수 있어 경제적 이점이 큽니다.

휴양소 및 숙박 시설

현대자동차 임직원들은 다음과 같은 휴양 시설을 할인된 가격에 이용할 수 있습니다:

  • 경주 호텔
  • 해비치 호텔 & 리조트(제주도)
  • 웰리힐리 파크(강원도 횡성)
  • 한화 리조트
  • 소노 리조트(구 대명리조트)
  • 용평 리조트(강원도 평창)
  • 아이파크 콘도

건강 관리 프로그램

임직원과 가족의 건강을 위해 다음과 같은 프로그램을 지원합니다:

  • 정기 건강검진 지원
  • 웰니스 프로그램(체력 관리, 심리 상담, 요가 및 필라테스 강좌)

교육 및 자기 계발 지원

직무 능력 향상과 자기 계발을 위한 다양한 지원이 제공됩니다:

  • 직무 관련 교육 및 외부 강의 지원
  • 자격증 취득 과정, 어학 학습, IT 기술 과정
  • 도서 구입 지원

동반성장몰 소개

현대자동차 동반성장몰은 중소기업 제품 판로 확대와 대·중소기업 상생을 위한 협력 사이트입니다. 이 플랫폼은 대기업, 공공기관, 지자체 임직원 등이 우수한 중소기업 상품을 구매할 수 있도록 구축된 맞춤형 쇼핑몰로, 임직원 복지를 위한 복지포인트 사용이 가능합니다.

동반성장몰의 특징

동반성장몰은 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다:

  • 임직원몰(폐쇄몰 형식)
  • 성과공유몰(폐쇄몰 형식)
  • 제휴몰(오픈몰 형식)
  • PC/모바일 자체 플랫폼 구현으로 이용 편리성 증대
  • 다양한 프로모션 제공

현대 EZWEL 복지몰 특징

현대 EZWEL은 차별화된 복지몰 경쟁력을 갖추고 있으며, "7 Rainbow Benefits"라는 특별한 혜택을 제공합니다:

  1. 네이버 최저가 정책
  2. 최저가 보상
  3. 무료 교환
  4. 무료 반품
  5. 배송 지연 보상
  6. 품절 보상
  7. 정품 보증

이러한 다양한 혜택과 서비스를 통해 현대자동차 임직원들은 복지 혜택을 최대한 활용하여 삶의 질을 향상시킬 수 있습니다.

 

현대자동차 휴포탈은 단순한 복지몰을 넘어 임직원들의 전반적인 삶의 질을 높이기 위해 고안된 통합 복지 포털로, 생활, 주거, 건강, 교육, 여가 등 모든 분야에서 직원들이 보다 편리하게 복지 혜택을 누릴 수 있도록 설계되어 있습니다.